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如今面临着清盘的风险，基金公司又将如何应对，是加强营销还是任其走到清盘呢？对此，凯石基金相关人士表示：“目前基金是正常运营状态，持续营销我们会努力。信息披露会严格按照合同进行。“新公司首只产品表现差异大众所周知，自2017年以来，接近20家新基金公司获批，在这些基金公司中，有一个比较明显的现象就是个人控股的基金公司占了大多数，比如睿远基金、中庚基金等。其中还有好几家由“私转公“而来，比如凯石基金、朱雀基金、博道基金等。

李建新：不了解人类人口变化规律，不足以谈论人口发展战略。远的不说，我们从西方18世纪工业革命说起。自西方率先工业化算起，世界人口出现了三次人口转变：第一次人口转变，由人口死亡率迅速下降为主导，带来“人口爆炸”，出现了20世纪60、70年代人口前所未有的高增长；第二次人口转变，由人口生育率迅速下降为主导，生育率迅速下降并且持续低于死亡率水平，出现了20世纪末21世纪初婚育观念改变和和快速老龄化社会；第三次人口转变，由人口迁移流动为主导，出现了当今世界范围内的人口迁移与人口替代。

2．资本市场，此次中央经济工作会议在显著的位置用很强的话语说了资本市场问题。谈到了在现阶段的中国，投资依然要发挥“关键作用”。如所周知，投资就需要资金，需要长期资金，需要权益类资金，于是，资本市场发展的必要性就在投资的必要性上得到了解释。但是，现在大家都知道，沿着过去的路发展资本市场，已经基本走不通了，所以，我们必须结合中国国情，走一条适合中国的资本市场发展道路。我认为，在中国发展资本市场，不能仅仅依赖股票市场等类似美国的市场结构，一个不容忽视的事实就是，中国的商业银行的资产中，中长期贷款占到60%以上。世界上哪个国家的商业银行中长期贷款有这么高的比重？这说明，在中国，资本市场的功能在相当程度上是由商业银行完成的，我们必须承认这样一个事实，必须让这样一个事实法律化、合理化，必须基于这个事实来规划我国的资本市场发展。我以为，高度重视商业银行和长期信用机构在动员储蓄、促进资本形成中的作用，应是中国资本市场发展的一个特色。

眼下，争夺人才的竞争在全球扩大。据美国的人力资源咨询公司Mercer调查，日本企业的薪资报酬方面，部长和董事级别高管的报酬呈现出被亚洲各国超越的趋势。对于年轻员工，其他亚洲企业也开始支付比日本更高的工资。中国华为2017年在日本以40万日元（约合人民币2.4万元）的起薪招募应届毕业生。这相当于索尼等日本大型电子企业的近2倍。不过华为的日本法人表示，这一薪资水平在全球范围来看并不稀奇，这是获得优秀人才的国际标准。

罗敏大搞权色、钱色、权钱交易，从省财政厅企业处综合科科长一路升迁至省农信社联合社党委副书记、主任。罗敏还通过钱色交易，给她的所谓商人“男朋友”在获取财政补助、工程项目，办理贷款等方面提供方便，并从中获取巨额利益。“先后两次对云南省农信社联合社进行的巡视，2017年发现的问题比2015年更加突出。整改不落实，追根溯源还是党的意识淡漠，党委政治功能弱化，全面从严治党不力，有令不行，有禁不止，牛栏关猫。制度是白纸黑字，权力却没有关进制度的笼子里。”省委第一巡视组巡视反馈意见指出，省农信社联合社部分领导干部在给国家、集体公共财产造成巨额经济损失的背后贪图的是不可告人的黑色利益。

中国的经验告诉世人，人口只是第二性的问题，如果我们能够创造让人口就业、流动、取得收入、发家致富的体制机制，则人口就可以提供红利，反之，人口结构再优化，也不可能产生什麽红利。总之，人口红利形成的必要条件，是适龄劳动人口能够就业、尤其是在经济增加值较高的非农产业中就业。这个过程是通过长期持续的市场化、工业化实现的。其中，非公有制经济的蓬勃发展，当推首功。大量农业人口进入非农产业就业，将导致就业人口的收入显著上升并带动总人口的收入上升，进而引发一个经济增长和劳动生产率提高相互促进的良性循环。全部人口的收入上升必将带来储蓄增加的效应，而储蓄的增加又为投资的增加提供了条件，从而形成一个非农产业就业增加、收入上升、储蓄上升、投资上升、非农产业就业进一步上升的良性循环。我们的金融改革和发展，正是为上述伟大的历史运动提供了有效的支撑、提供了充分的润滑剂，有效地引导、润滑了整个具有历史意义的大变化。